martes, 15 de marzo de 2016

PROCESO LABORAL : EJECUTIVO



El Derecho Procesal Laboral es  una de las ramas del Derecho procesal que se encarga de regular y buscar solución a las controversias laborales, de forma individual o colectiva, que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, que se dan entre empresas y trabajadores, sobre los contratos de trabajo o respecto de  las prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. El objeto de estudio del proceso laboral son los asuntos originarios en conflictos individuales de trabajo.


 PROCESO EJECUTIVO

Es un mecánismo por medio del cual se hace exigible una obligación que se encuentra respaldada en un titulo valor. (Obligación de dar, hacer o no hacer).

El fin principal que persigue el proceso ejecutivo es que el deudor responda con su patrimonio por las obligaciones que reflejan mora y como consecuencia se le de cumplimiento a las mismas de conformidad con el titulo que las respalda.

                                                     

                                       ETAPAS DEL PROCESO EJECUTIVO


  • 1.  Medidas Previas, contiene las retenciones, embargos y toda clase de medidas cautelares propios de la ejecución. Pudiendo estas ser levantadas, sustituidas, ampliadas o reducida su medida.




  • 2. La Demanda o Petición de Ejecución, contiene el título, documento o resolución con mérito ejecutivo













    3. El Mandato Ejecutivo, contiene la Intimación de Pago
                

    4. Citación y Emplazamiento para la Defensa.  Cumple voluntariamente su obligación
    Cumple coactivamente su obligación

  •                                                                                        

    1. 5. Oposición de Excepciones y otros medios  de defensa   
                                                          
              
      6. Contestación de las excepciones y otros medios de defensa
                                             


      7. Las Pruebas, solo son admisibles la declaración de parte, los documentos y la pericia.
                                                                                                              
      8. Sentencia
                                                                               
      9. Cumplimiento o Ejecución de la Sentencia
                                                                                                                


      10. Remate
                                


       11. Adjudicación  -Pago
                                                                                                       
      12. Los recursos impugnatorios que proceden contra la Sentencia, la apelación.
                                                          
                                                 

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